# EntreComp 2016

> JRC, 2016. El marco europeo de la competencia emprendedora. Describe el emprendimiento como la capacidad de actuar sobre las oportunidades y las ideas y transformarlas en valor para los demas, en 3 areas y 15 competencias a lo largo de un modelo de progresion de 8 niveles.

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## Provenance
- Rights: © European Union, 2016. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. (the source grants no reuse licence)
- DOI: https://doi.org/10.2791/593884
- Source document: https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC101581
- Publisher: Joint Research Centre, European Commission
- Cite as: Bacigalupo, M., Kampylis, P., Punie, Y., Van den Brande, G., EntreComp: The Entrepreneurship Competence Framework, EUR 27939 EN, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2016, ISBN 978-92-79-58538-8, doi:10.2791/593884, JRC101581.
- Translation (es): edited by IDCERT, not an official edition. The European Commission is not responsible for this translation.
- Attribution and licence terms: https://explorerhub.eu/en/legal/attribution

## Areas (3)

- `1` [Ideas y oportunidades](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/areas/1)
- `2` [Recursos](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/areas/2)
- `3` [Pasar a la acción](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/areas/3)

## Competences (15)

- `1.1` [Detectar oportunidades](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/1-1)
- `1.2` [Creatividad](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/1-2)
- `1.3` [Visión](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/1-3)
- `1.4` [Valorar las ideas](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/1-4)
- `1.5` [Pensamiento ético y sostenible](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/1-5)
- `2.1` [Autoconciencia y autoeficacia](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/2-1)
- `2.2` [Motivación y perseverancia](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/2-2)
- `2.3` [Movilizar recursos](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/2-3)
- `2.4` [Competencia financiera y económica](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/2-4)
- `2.5` [Movilizar a otras personas](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/2-5)
- `3.1` [Tomar la iniciativa](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/3-1)
- `3.2` [Planificación y gestión](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/3-2)
- `3.3` [Afrontar la incertidumbre, la ambigüedad y el riesgo](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/3-3)
- `3.4` [Trabajar con otras personas](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/3-4)
- `3.5` [Aprender a través de la experiencia](https://explorerhub.eu/es/framework/entrecomp/competences/3-5)

## Proficiency levels (8)

- **Descubrir**: El nivel 1 se centra sobre todo en descubrir las propias cualidades, el propio potencial, los intereses y los deseos. Se centra además en reconocer distintos tipos de problemas y de necesidades que pueden resolverse de forma creativa, y en desarrollar destrezas y actitudes individuales.
- **Explorar**: El nivel 2 se centra en explorar distintos enfoques de los problemas, concentrándose en la diversidad y desarrollando destrezas y actitudes sociales.
- **Experimentar**: El nivel 3 se centra en el pensamiento crítico y en experimentar con la creación de valor, por ejemplo a través de experiencias emprendedoras prácticas.
- **Atreverse**: El nivel 4 se centra en transformar las ideas en acción en la «vida real» y en asumir la responsabilidad de ello.
- **Mejorar**: El nivel 5 se centra en mejorar las propias capacidades para transformar las ideas en acción, en asumir una responsabilidad creciente en la creación de valor y en desarrollar conocimientos sobre el emprendimiento.
- **Reforzar**: El nivel 6 se centra en trabajar con otras personas, en utilizar los conocimientos que se poseen para generar valor y en afrontar retos cada vez más complejos.
- **Expandir**: El nivel 7 se centra en las competencias necesarias para afrontar retos complejos, gestionando un entorno en cambio constante en el que el grado de incertidumbre es elevado.
- **Transformar**: El nivel 8 se centra en los retos emergentes, abordados desarrollando nuevos conocimientos a través de capacidades de investigación, desarrollo e innovación, para alcanzar la excelencia y transformar la manera de hacer las cosas.

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