# EntreComp 2016

> JRC, 2016. Le cadre europeen de la competence entrepreneuriale. Il decrit l'entrepreneuriat comme la capacite d'agir sur les opportunites et les idees et de les transformer en valeur pour autrui, sur 3 domaines et 15 competences selon un modele de progression a 8 niveaux.

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## Provenance
- Rights: © European Union, 2016. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. (the source grants no reuse licence)
- DOI: https://doi.org/10.2791/593884
- Source document: https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC101581
- Publisher: Joint Research Centre, European Commission
- Cite as: Bacigalupo, M., Kampylis, P., Punie, Y., Van den Brande, G., EntreComp: The Entrepreneurship Competence Framework, EUR 27939 EN, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2016, ISBN 978-92-79-58538-8, doi:10.2791/593884, JRC101581.
- Translation (fr): edited by IDCERT, not an official edition. The European Commission is not responsible for this translation.
- Attribution and licence terms: https://explorerhub.eu/en/legal/attribution

## Areas (3)

- `1` [Idées et opportunités](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/areas/1)
- `2` [Ressources](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/areas/2)
- `3` [Passer à l'action](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/areas/3)

## Competences (15)

- `1.1` [Repérer des opportunités](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/1-1)
- `1.2` [Créativité](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/1-2)
- `1.3` [Vision](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/1-3)
- `1.4` [Valoriser les idées](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/1-4)
- `1.5` [Pensée éthique et durable](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/1-5)
- `2.1` [Conscience de soi et sentiment d'efficacité personnelle](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/2-1)
- `2.2` [Motivation et persévérance](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/2-2)
- `2.3` [Mobiliser des ressources](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/2-3)
- `2.4` [Littératie financière et économique](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/2-4)
- `2.5` [Mobiliser les autres](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/2-5)
- `3.1` [Prendre l'initiative](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/3-1)
- `3.2` [Planification et gestion](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/3-2)
- `3.3` [Composer avec l'incertitude, l'ambiguïté et le risque](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/3-3)
- `3.4` [Travailler avec les autres](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/3-4)
- `3.5` [Apprendre par l'expérience](https://explorerhub.eu/fr/framework/entrecomp/competences/3-5)

## Proficiency levels (8)

- **Découvrir**: Le niveau 1 porte principalement sur la découverte de ses qualités, de son potentiel, de ses intérêts et de ses souhaits. Il porte également sur la reconnaissance de différents types de problèmes et de besoins pouvant être résolus de manière créative, et sur le développement d'aptitudes et d'attitudes individuelles.
- **Explorer**: Le niveau 2 porte sur l'exploration de différentes approches des problèmes, en se concentrant sur la diversité et en développant des aptitudes et des attitudes sociales.
- **Expérimenter**: Le niveau 3 porte sur la pensée critique et sur l'expérimentation de la création de valeur, par exemple au moyen d'expériences entrepreneuriales pratiques.
- **Oser**: Le niveau 4 porte sur la transformation des idées en action dans la « vie réelle » et sur la responsabilité qu'elle suppose.
- **Améliorer**: Le niveau 5 porte sur l'amélioration de ses capacités à transformer les idées en action, sur la prise de responsabilité croissante dans la création de valeur et sur le développement de connaissances sur l'entrepreneuriat.
- **Renforcer**: Le niveau 6 porte sur le travail avec d'autres, sur l'utilisation des connaissances dont on dispose pour générer de la valeur et sur la gestion de défis de plus en plus complexes.
- **Étendre**: Le niveau 7 porte sur les compétences nécessaires pour relever des défis complexes, en gérant un environnement en évolution constante où le degré d'incertitude est élevé.
- **Transformer**: Le niveau 8 porte sur les défis émergents, abordés en développant de nouvelles connaissances grâce à des capacités de recherche, de développement et d'innovation, afin d'atteindre l'excellence et de transformer la manière dont les choses se font.

## Counts
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