Competencias verdes en el mercado laboral: que dice ESCO

La idea equivocada de la que se suele partir

Cuando se habla de transicion verde y empleo, la imagen recurrente es la de nuevos oficios: instaladores de paneles, tecnicos de economia circular, especialistas en certificacion energetica. Son profesiones reales, pero son la parte pequena del fenomeno.

El modo en que ESCO -- la clasificacion europea de competencias y profesiones, con mas de 13.000 competencias y 3.000 perfiles -- trata las competencias verdes cuenta otra historia. Las competencias ligadas a la sostenibilidad no se concentran en un sector: estan distribuidas en profesiones que nadie clasificaria como ambientales.

Que significa concretamente

Un projectista que debe tener en cuenta el ciclo de vida de los materiales, un comprador que evalua la cadena de un proveedor, un contable que debe reportar parametros de sostenibilidad, un responsable de IT que dimensiona la infraestructura segun el consumo energetico: ninguno de estos roles es un empleo verde, y todos exigen competencias de sostenibilidad.

Esa distribucion tiene una consecuencia precisa: la demanda de competencias verdes crece mas rapido que la demanda de empleos verdes. La transformacion ocurre dentro de las profesiones existentes, no al lado.

Por que un marco de competencias sirve mas que una clasificacion de sectores

Aqui se ve el limite de razonar por sectores. Si la formacion sigue la clasificacion sectorial, va donde estan los empleos verdes -- energia, residuos, ambiente -- y deja descubierto todo lo demas, que es donde esta la mayor parte de la demanda.

GreenComp resuelve el problema porque no es sectorial. Sus 12 competencias en 4 areas -- valores, complejidad, imaginacion, accion -- describen capacidades aplicables a cualquier oficio. El pensamiento sistemico le sirve a un ingeniero y a un docente; valorar los efectos en cascada de una decision le sirve a quien disena y a quien compra.

Como usar los dos juntos

ESCO para entender donde. Partir de una ocupacion y mirar que competencias ligadas a la sostenibilidad estan asociadas al perfil. El resultado suele sorprender, y sirve para justificar una inversion formativa en roles que no parecian implicados.

GreenComp para entender que. Una vez identificada la necesidad, GreenComp dice como esta hecha la competencia y a que nivel desarrollarla. ESCO nombra, GreenComp describe.

EQF para entender a que nivel. Si el itinerario lleva a una cualificacion, el nivel EQF la hace legible fuera del propio pais.

El riesgo que evitar

El greenwashing formativo: renombrar cursos existentes anadiendo "sostenible" al titulo. Un curso de gestion de la cadena de suministro no se convierte en formacion sobre competencias verdes porque cambie de nombre. Lo hace si sus objetivos de aprendizaje se anclan a competencias GreenComp identificadas y si la evaluacion las hace observables.

La comprobacion es siempre la misma: al terminar, la persona sabe hacer algo distinto, o sabe decir algo distinto?

Explora las 4 areas y las 12 competencias de GreenComp en el portal GreenComp de ExplorerHub, y las ocupaciones ESCO relacionadas directamente en el portal.