


El UNESCO AI Competency Framework for Teachers, publicado en 2024, define 15 competencias en 5 dimensiones. Lo que lo distingue no es el numero, sino el orden en que estan dispuestas las dimensiones.
Cabria esperar que un marco sobre inteligencia artificial para docentes empezara por las herramientas: que sistemas existen, como se usan, que pueden hacer en clase. La UNESCO hace lo contrario. Las dos primeras dimensiones tratan de la postura centrada en el ser humano y de la etica de la IA. Las herramientas llegan despues.
Cada dimension se articula en tres niveles: adquirir, profundizar, crear. De ahi el total de 15 competencias -- cinco dimensiones por tres niveles.
La progresion va del uso consciente de herramientas existentes a la capacidad de repensar la propia practica didactica, hasta contribuir activamente a definir como entra la IA en la escuela. No es una escala de habilidad tecnica: es una escala de agencia profesional.
Un itinerario formativo que parte de las herramientas produce docentes capaces de usar un sistema generativo y sin criterios para decidir cuando no usarlo. El criterio no es un accesorio de la habilidad tecnica: es su presupuesto.
Es la misma logica que GreenComp aplica a la sostenibilidad, poniendo los valores antes de la accion. No es casualidad: es lo que distingue un marco de competencias de un manual de uso.
Los dos marcos no se solapan, se componen. DigCompEdu describe las competencias digitales del docente en su conjunto, en seis areas y veintidos competencias. UNESCO AI CFT profundiza en una dimension concreta que, cuando se escribio DigCompEdu, no tenia la centralidad que tiene hoy.
En la practica: DigCompEdu sigue siendo la rejilla para la programacion global de la formacion de un centro; AI CFT es el instrumento para la parte de inteligencia artificial. Tambien DigComp 3.0 ha integrado las competencias sobre IA para los ciudadanos, con el mismo enfoque distribuido.
Navega el marco UNESCO AI CFT y sus relaciones con los demas marcos europeos en el catalogo de marcos de ExplorerHub.

No son dos marcos rivales: FinComp nace de la colaboracion entre la Comision Europea y la OCDE. Pero en un proyecto conviene saber cual de los dos citar, y por que.

Nueve competencias en tres areas, 27 descriptores. LifeComp es el marco mas pequeno del panorama europeo, y precisamente por eso el mas facil de usar como rejilla transversal.

Desarrollado por la Comision Europea con la OCDE, FinComp describe 22 competencias en 4 areas. No ensena a invertir: describe que hay que saber, saber hacer y como disponerse ante el dinero.
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