LifeComp: personale, sociale, imparare a imparare

Il framework piu piccolo, e non per caso

LifeComp, pubblicato dal Joint Research Centre nel 2020, descrive 9 competenze in 3 aree con 27 descrittori. Tre descrittori per competenza: e il framework europeo piu compatto in circolazione.

La compattezza e una scelta di progetto. LifeComp non prova a esaurire un dominio tecnico: descrive le competenze che stanno sotto tutte le altre. Per questo tre descrittori bastano, e per questo il framework funziona come griglia da sovrapporre a qualsiasi percorso formativo.

Le tre aree, tre competenze ciascuna

Personale

• Autoregolazione -- consapevolezza ed espressione di emozioni, pensieri, comportamenti.
• Flessibilita -- capacita di gestire transizioni e incertezza, di rivedere una posizione.
• Benessere -- perseguire la propria salute fisica e mentale e riconoscerne le condizioni.

Sociale

• Empatia -- comprendere emozioni ed esperienze di un altro e reagirvi in modo adeguato.
• Comunicazione -- usare strategie comunicative appropriate al contesto e all'interlocutore.
• Collaborazione -- lavorare in gruppo condividendo responsabilita e obiettivi.

Imparare a imparare

• Mentalita di crescita -- credere che le proprie capacita siano sviluppabili.
• Pensiero critico -- valutare informazioni e argomenti, formulare giudizi motivati.
• Gestione dell'apprendimento -- pianificare, monitorare e regolare il proprio apprendimento.

Tre livelli descrittivi, non di padronanza

Ogni competenza e articolata su tre livelli che non misurano quanto uno e bravo: descrivono consapevolezza, comprensione e azione. Sapere di avere una reazione emotiva, capire da dove viene, saperla regolare sono tre cose diverse, e la progressione va in quell'ordine.

Questa struttura rende LifeComp valutabile senza trasformarlo in un test attitudinale, che e esattamente il rischio di ogni framework di competenze trasversali.

Perche conviene usarlo insieme agli altri

LifeComp e il substrato degli altri framework europei, e la cosa e verificabile leggendoli:

• Il pensiero critico che DigComp richiede per valutare un'informazione online e la stessa competenza LifeComp.
• Le competenze di collaborazione ed empatia che GreenComp mette nell'area dell'azione collettiva sono competenze LifeComp.
• La gestione dell'apprendimento e il presupposto di qualsiasi percorso di sviluppo professionale descritto in DigCompEdu.

Da qui l'uso piu efficace: non un percorso dedicato a LifeComp, ma LifeComp come griglia per verificare se un percorso su un altro framework sta implicitamente chiedendo competenze che nessuno sta sviluppando.

Esplora le 3 aree, le 9 competenze e i 27 descrittori sul portale LifeComp di ExplorerHub.