


Il UNESCO AI Competency Framework for Teachers, pubblicato nel 2024, definisce 15 competenze in 5 dimensioni. La cosa che lo distingue non e il numero, ma l'ordine con cui le dimensioni sono disposte.
Ci si aspetterebbe che un framework sull'intelligenza artificiale per docenti cominciasse dagli strumenti: quali sistemi esistono, come si usano, cosa possono fare in classe. UNESCO fa l'opposto. Le prime due dimensioni riguardano la postura mentale centrata sull'essere umano e l'etica dell'IA. Gli strumenti arrivano dopo.
Ogni dimensione e articolata su tre livelli: acquisire, approfondire, creare. Da qui il totale di 15 competenze -- cinque dimensioni per tre livelli.
La progressione va dall'uso consapevole di strumenti esistenti alla capacita di ripensare la propria pratica didattica, fino a contribuire attivamente a definire come l'IA entra nella scuola. Non e una scala di abilita tecnica: e una scala di agentivita professionale.
Un percorso di formazione che parte dagli strumenti produce docenti capaci di usare un sistema generativo e privi di criteri per decidere quando non usarlo. Il criterio non e un accessorio dell'abilita tecnica: e il suo presupposto.
Questa e la stessa logica che GreenComp applica alla sostenibilita, mettendo i valori prima dell'azione. Non e una coincidenza: e cio che distingue un framework di competenze da un manuale d'uso.
I due framework non si sovrappongono, si compongono. DigCompEdu descrive le competenze digitali del docente nel loro insieme, su sei aree e ventidue competenze. UNESCO AI CFT approfondisce una dimensione specifica che, quando DigCompEdu e stato scritto, non aveva la centralita che ha oggi.
In pratica: DigCompEdu resta la griglia per la programmazione complessiva della formazione di un istituto; AI CFT e lo strumento per la parte che riguarda l'intelligenza artificiale. Anche DigComp 3.0 ha integrato le competenze sull'IA per i cittadini, con lo stesso approccio distribuito.
Naviga il framework UNESCO AI CFT e i suoi rapporti con gli altri quadri europei nel catalogo dei framework di ExplorerHub.

Non sono due quadri rivali: FinComp nasce dalla collaborazione fra Commissione Europea e OECD. Ma in un progetto conviene sapere quale dei due citare, e perche.

Nove competenze in tre aree, 27 descrittori. LifeComp e il framework piu piccolo del panorama europeo, e proprio per questo il piu facile da usare come griglia trasversale.

Sviluppato dalla Commissione Europea con l'OECD, FinComp descrive 22 competenze in 4 aree. Non insegna a investire: descrive cosa serve sapere, saper fare e come disporsi verso il denaro.
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