Edizione a cura di IDCERT. Joint Research Centre, European Commission non pubblica questo quadro in questa lingua. La traduzione è curata dal Centro Studi IDCERT a partire dal testo originale, e ne risponde IDCERT. La Commissione europea non risponde di questa traduzione.

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   1Scoprire

   Il livello 1 riguarda soprattutto la scoperta delle proprie qualità, potenzialità, interessi e desideri. Riguarda inoltre il riconoscimento di diversi tipi di problemi e di bisogni che possono essere risolti in modo creativo, e lo sviluppo di abilità e atteggiamenti individuali.

   Base — Con il sostegno di altri. Sotto supervisione diretta.

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   2Esplorare

   Il livello 2 riguarda l'esplorazione di approcci diversi ai problemi, concentrandosi sulla diversità e sviluppando abilità e atteggiamenti sociali.

   Base — Con il sostegno di altri. Con un sostegno ridotto da parte di altri, con una certa autonomia e insieme ai miei pari.

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   3Sperimentare

   Il livello 3 riguarda il pensiero critico e la sperimentazione della creazione di valore, per esempio attraverso esperienze imprenditoriali pratiche.

   Intermedio — Verso l'autonomia. Da solo e insieme ai miei pari.

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   4Osare

   Il livello 4 riguarda la trasformazione delle idee in azione nella «vita reale» e l'assunzione di responsabilità per questo.

   Intermedio — Verso l'autonomia. Assumendo e condividendo alcune responsabilità.

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   5Migliorare

   Il livello 5 riguarda il miglioramento delle proprie capacità di trasformare le idee in azione, l'assunzione di una responsabilità crescente nella creazione di valore e lo sviluppo di conoscenze sull'imprenditorialità.

   Avanzato — Assumendo responsabilità. Con una certa guida e insieme ad altri.

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   6Rafforzare

   Il livello 6 riguarda il lavoro con altri, l'uso delle conoscenze che si possiedono per generare valore e la gestione di sfide sempre più complesse.

   Avanzato — Assumendo responsabilità. Assumendo la responsabilità di prendere decisioni e di lavorare con altri.

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   7Espandere

   Il livello 7 riguarda le competenze necessarie ad affrontare sfide complesse, gestendo un ambiente in continuo cambiamento in cui il grado di incertezza è elevato.

   Esperto — Guidando trasformazione, innovazione e crescita. Assumendo la responsabilità di contribuire a sviluppi complessi in un ambito specifico.

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   8Trasformare

   Il livello 8 riguarda le sfide emergenti, affrontate sviluppando nuove conoscenze attraverso capacità di ricerca, sviluppo e innovazione, per raggiungere l'eccellenza e trasformare il modo in cui le cose si fanno.

   Esperto — Guidando trasformazione, innovazione e crescita. Contribuendo in modo sostanziale allo sviluppo di un ambito specifico.