S'autoevaluer avec DigCompSat : comment ca marche

A quoi sert un questionnaire valide

DigComp decrit les competences ; il ne dit pas comment les mesurer. DigCompSat, publie par le Joint Research Centre en 2022, est l'instrument d'autoevaluation construit sur ce referentiel : un questionnaire valide scientifiquement, pas un quiz.

La difference entre ces deux mots est substantielle. Un quiz produit un score ; un questionnaire valide produit un score dont on connait la fiabilite, testee sur de larges echantillons et dans plusieurs pays. Seul le second permet de comparer un resultat a quelque chose.

Les trois dimensions

DigCompSat ne demande pas seulement ce qu'une personne sait faire. Il mesure chaque domaine de competence selon trois dimensions distinctes :

• Connaissances -- ce que la personne sait des concepts, des outils, des risques.
• Aptitudes -- ce qu'elle declare parvenir a faire en pratique.
• Attitudes -- quelle confiance elle a en le faisant, a quel point elle est a l'aise, sa disposition a essayer.

La troisieme dimension est celle que presque personne n'attend, et souvent la plus informative. On rencontre regulierement des personnes aux connaissances et aptitudes adequates et aux attitudes faibles : elles savent et sauraient faire, mais ne se font pas confiance. Un parcours qui ajoute du contenu a ces personnes ne resout rien, car le goulot n'est pas la connaissance.

Les trois niveaux

Les resultats se situent sur trois niveaux de maitrise -- fondamental, intermediaire et avance -- coherents avec la structure des niveaux de DigComp. Il n'y a pas de seuil de reussite : le niveau decrit ou l'on est, pas si l'on a reussi.

Comment lire un profil DigCompSat

Chercher les ecarts entre dimensions, pas le total. La donnee utile est la distance entre connaissances, aptitudes et attitudes au sein d'un meme domaine. Si connaissances et aptitudes sont elevees et les attitudes faibles, il faut de la pratique accompagnee et des occasions de reussir, pas des cours. Si les connaissances sont elevees et les aptitudes faibles, il faut de l'atelier. Si les attitudes sont elevees et les deux autres faibles, attention : la confiance sans competence est le profil le plus expose aux risques en ligne.

Ne pas le confondre avec une certification. DigCompSat est declaratif. Il photographie ce qu'une personne pense d'elle-meme, information precieuse pour orienter la formation mais qui n'est pas une verification externe des competences. Pour cela il faut un examen, avec d'autres regles et d'autres garanties.

L'utiliser deux fois. Un profil initial et un profil quelques mois plus tard disent si un parcours a deplace quelque chose. Un profil isole ne dit que ou l'on en etait le jour du remplissage.

Explorez les 5 domaines et les 21 competences sur lesquels DigCompSat est construit, sur le portail DigComp d'ExplorerHub.